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2017至2018学年度下期工作要点

发布时间: 2018-11-12 15:23:54

本学期,学校将以学习贯彻党的十九大精神为动力,围绕建设重庆一流、国内先进、特色鲜明的示范中职学校办学目标,按照“全市中职教育改革创新的重要支点,全市中职学校校企合作、产教融合的样板,全国农民创业就业培训示范基地”的办学定位,坚持走内涵式、差异化、集团化发展之路,倾力实施八大工程,着力提升办学质量、服务水平、辐射作用和社会影响力,助推学校各项工作再上新台阶。

一、着力提升学校管理水平

按照学校管理科学化、规范化、精细化的要求,不断完善党政联席会、教代会、学代会与家长委员会的机构设置、议事规则与功能作用,提升决策科学性。进一步完善学校办学章程,各项管理制度的建立、流程设计与机制建设,明晰岗位职责,强化工作过程督促检查与量化考核,建立行为结果的激励运用机制,以此促进教育教学质量提升,提升办学效益与办学水平的提升。加强与区编办、教委、财政、人事等部门联系,扎实推进学校法人治理结构改革试点工作,努力争取津编发(2016)80号文件的各项政策支持能落地见效,建立符合职教办学规律,适应学校事业发展的现代学校制度。

二、着力加强两支队伍建设

要进一步细化学校中层干部选拔任用、管理考核与培养提升举措,不断提升其修身律己的自觉性,激发其干事创业的积极性,努力打造一支团结务实、勤勉清廉、勇于创新的管理团队。进一步加大教师培养培训力度,按照分类培训与个性培养的原则,精心研究学校教师培养培训方案,通过专家引领、校本培训、校本考试、企业实践、送培等路径以及建立名师工作室、特岗特聘等举措,激发教师培训提升的内生动力,努力打造一支与学校事业发展相适应的师德高尚、业务精良、结构合理的教学团队。加强与市教科院和业内专家的联系合作,鼓励教师参加各类教学科研、论文评选及各类技能赛课比赛,为更多中青年教师的成长搭建平台。加强教师师德师风建设与劳动纪律要求,强化教职工“四大”意识,积极引导全校教职工团结同心干事业、凝神聚力谋发展,努力营造“讲正气、比业务、赛成绩”的浓厚氛围。

三、着力推进专业建设与人才培养模式改革

按照建设一流示范职校的要求,精心研究学校专业建设标准与专业建设发展规划,从专业布局、课程开发、招生规模、实训基地建设、专业师资建设、人才培养、校企合作及特色打造等方面统筹专业发展,提升专业竞争力,努力把焊接、汽车、服装电子等专业建成在市内外真正有影响力的品牌专业。同时围绕市场需求与产业转型,不断调整专业发展方向,积极创造条件,开发适应新型产业的新专业。积极推进与行业企业的深度对接,特别是要加快引企入校的进程,提升引企入校质量,促进校内生产性实训基地建设,构建校企共培共育的一体化育人模式,真正实现“五大对接”,促进“九大融合”,提高人才培养质量。

四、着力提升教学质量

教务处与各专业系要进一步完善教学常规管理办法,持之以恒地加强教师备课、上课、作业批改与阶段性检测考试等工作环节的管理、督查与考核,持之以恒地加强学生“学”的常规要求,方法指导与考试激励,坚持推门听课、集体查课与周教学工作例会及月考制度,发挥各学科题库资源作用,促进教师教学工作的规范化,激发学生学习的内生动力,确保各学科教学质量。发挥专业、学科和教研组作用,加强学科教材、教学方法及质量评估研究,科学调配现有师资、场地与实训工位,提高教学工作的实效性,增强学生“双基础”(文化基础、专业基础)能力。按照教育部市教委要求,认真抓好教学质量诊断与改进工作,积极推进机械、电子专业的现代学徒制试点工作,深化教学改革,提升教学质量。积极备战国赛项目、15级高考以及15级护考,并力争在获奖层次、本科上线人数与通过率上有新突破。

五、着力加强学生品行素质培养与校园文化建设

按照封闭式、模块化、专职化的学生教育与管理思路,抓实“四级”管理,努力构建一个面向人人、覆盖全校、横贯时空的德育工作网络,同时进一步完善学生管理与班级量化考核细则,促进学生管理的科学化、规范化和制度化。学生管理要突出对学生爱、尊严与信心的教育为主线,按照培养既有专业技能又有工匠精神的高素质劳动者要求,常态化地开展学生法制安全、习惯养成、文明礼仪、心理健康、传统文化与职场教育,培养学生“六大品质”。认真推进“一日一诵两操一写一唱”与“七个一”素质教育实践活动,精心策划益于身心、愉悦兴趣、培养能力的学月、学期系列文体活动,加强学生干部队伍和学生自治管理队伍建设,加强学生社团建设,培养学生适应行业企业的综合素质。要建立完善全校教师对学生的交心谈心制度,形成交心谈心、化困解难的长效工作机制。要加强广场文化、廊道文化、班级文化、专业文化建设及校园绿化工作,提升师生精神愉悦度与校园文化氛围。加强班主任培训与工作经验交流,强化班主任履职及效果考核,着力培养一支乐为人师、精于育人、善于奉献的班主任队伍。

六、着力优化学生就业与社会培训工作

要进一步健全学生教学实践、顶岗实习、临床实习的管理制度,促进就业工作规范化。积极而为,主动出击,着力加强与国内知名企业的联系与合作,建立与学校专业与就业需求相适应、数量充足、合作紧密的知名企业基地网络,提升就业档次与质量。加强对毕业生职业指导、跟岗管理与创业扶持,有效服务地方产业与社会经济发展,有效服务学生成长成才,实现学校服务社会、取信于民的良好承诺。按照巩固成果、拓展市场、提升效益的要求,加强与市、区两级部门联系,筹建江津培训中心,规范抓好各类社会培训,提升培训效益。按照“1+1+N”模式,调整建设思路,推进江南农民就业创业培训集团培训基地建设,统筹推进涉农就业创业培训,不断激发集团活力。

七、扎实开展安全保卫与综合治理工作

要进一步完善各种安全管理制度,与各部门、专业系、年级组、教学班签订安全责任书,层层分解落实安全责任,要以防打架斗殴等暴力行为、防溺水、防食物中毒、防交通事故、防火灾、防偷盗、防翻越围墙、防会见网友上当受骗、防身心疾症致意外事件、防违规实训操作等十防为重点,严格执行一岗双责制度,持之以恒地加强安全教育,细化抓实“十大安全举措”,彻查各种安全隐患,有效预防和遏制校园暴力事件和各种安全事故的发生。同时加强与当地公安、消防和工商部门联系,抓好周边环境整治,为全校师生创设一个平安、和谐的学习、工作和生活环境。

八、积极稳健地抓好招生工作

招生是学校事业发展的基础性工作,必须高度重视。要加强调研,客观分析,积极应对区内招生竞争更趋激烈的现状以及周边省市职业教育布局政策对我校招生工作的影响,及时调整招生政策及招生举措。按照共建共赢原则,强化对外合作办学,稳妥推进分校建设,努力搭建招生平台,不断筑牢学校市外生源基地。精心组织招生团队,采取更加灵活有效的招生方式,强化宣传、接待与服务工作,确保市外生源量在去年的基础上有增无减。按照三个阶段针对三种对象,务实有序地做好今年的招生工作,包括五年制大专的招生工作,实现年招生2500人的目标。

九、进一步优化正风肃纪党建引领工作

学校党委要按照上级党委要求,围绕中心,服务大局,认真开展“两学一做”教育学习,切实加强学校各支部及全体党员思想建设、组织建设、团队建设、党风廉政建设,充分发挥各支部的战斗堡垒及全体党员的先锋模范作用,为学校事业发展提供不竭的精神力量与坚实的组织保证。要通过系列教育实践活动,教育引导全校教职工讲政治、讲纪律、讲大局、讲奉献,进一步完善教职工因公因私因病外出请销假制度、重要事项请示报告制度、重大事项集体决策与民主监督制度,严格执行党中央八项规定与廉政自律准则,强化执纪问责,营造学校风清气正的良好环境。

十、着力优化后勤保障工作

严格执行财务制度,提高财务管理水平,建立大额支出请批制度、应收尽收责任制度以及节流奖励办法。完善财产管理制度与体系,认真做好财产的建档、领取登记、保管、核损及理赔工作,提高资产利用率,确保资产不外流。严格执行基建维修及物资采购制度,强化实施过程与结果的阳光透明度,加强在建设工程的施工监管,确保工程质量。加强食堂、超市及从业人员管理,严格执行食堂、超市目标经营管理制度和食品安全卫生责任制,确保饭菜质量与食品卫生安全。抓好校内水、电、气管理,抓好学校卫生防疫工作,采取有效举措扎实做好流行病的防控工作。

十一、加强办公室及外宣工作

要进一步增强服务意识与办事能力,加大协调督办力度,确保政令畅通,学校工作有序。加强对教职工出勤检查,严格劳动纪律与奖惩执行力度。加强对文档、印章和车辆管理,完善制度、照章办事。做好会务、收发及文件督办工作,让办公室真正成为行政服务中心和对外形象窗口。

十二、加强初中教学工作

积极应对初中教师结构不尽合理,招生面临新的竞争态势及全市初中办学硬件均衡提升等诸多因素,认真研究、调整初中办学的目标定位。通过加强师资队伍建设,抓细教学常规,抓实教学科研,形成办学特色,构建师生共进的激励机制等举措,确保初中应有的办学水平。

十三、加强工会、团委的工作指导

工会要履行“参与、维护、教育、建设”的职能,组织教职工开展有益于身心的文体活动,丰富教职工业余生活,把学校工会组织真正建设成为党政信任、教职工群众依赖的教工之家。积极配合党政做好离退休教职工的工作,支持退教组织开展工作,充分调动他们的热情,为学校教育继续发挥余热。团委要进一步健全完善相关制度,加强团委会、学生会等基层组织建设以及青年志愿者协会建设,通过团课、主题实践活动,提高团员青年的思想政治素质和文明礼仪素养。围绕学校“七个一”系列素质教育等活动,抓好各种“社团”建设,多层次全方位营造积极向上的校园文化氛围,丰富学生课余文化生活,推进校园文化建设,提升学生综合能力素质。